中国几千年来发展最成熟的文化就是官文化，官文化中有数不尽的悲欢离合及人生智慧，其实我们最应该输出的就是我们的官文化。

人之相交！利益也！ 人之所维！利益也！ 人之所行！利益也！ 人之为是！利益也！ 人之要取！利益也！ 人之只求！利益也！ 越往上走，本领越大，认知越高，身边的朋友就会越少。

一般来讲，官场指体制内一个小圈子个人升迁问题。 我在副厅级事业编制内，退休时仅享受正科待遇，这方面可以说是失败者。 躺平和侧卧都是有原因的，谁也不希望自己躺平和侧卧，都想积极向上。

1、尽管人品好，能力强，只要人是单位没有背景的“老黄牛”，提拔重用，评优选先，领导不会想到给你。

2、在工作单位，要管住自己的嘴。关键的人和事，不要向任何人吐露。

3、单位的“小人”左右逢源，精通人情世故，擅长搞关系，只要能够为领导带来好处，就能得到领导的赏识。

4、工作生活两分开，不要干涉别人的生活，不说领导同事的坏话，少说多听多做事，与任何人都保持距离。

5、和任何人的关系，就像泡沫一样脆弱，所有的关系都用金钱来维持。

6、在体制内基层，提拔副科非常不容易，80%的人都止步于副科以下。人脉背景，综合能力，天时地利人和，缺一不可。

7、在小县城，几乎所有人基本都掌握在十几个人手里。无论是做官还是经商，他们垄断了县城百分之六七十以上资源。只是你是感觉不到。

8、不要轻易相信领导的承诺，与自己无关的人和事，不闻、不问、不附和，看破不说破，看穿不拆穿。

9、官场就是市场，在这个大市场里，无论是圈子，还是升官、奖励、调动，都必须遵循等价交换的原则。

10、即使再讨厌一个人，也不把情绪挂在脸上。话，不知道该不该说就闭嘴。别人说的话，最多只信五分，另五分要靠自己去悟。

11、要善待自己，照顾好自己的情绪，保持健康的身心。

12、和领导要保持尊重，不越界，按时汇报工作。

13、要学会送礼，要注重礼尚往来。能用钱解决的问题，尽量不用人情。

14、不要在新同事面前诋毁原来同事和领导，圈子其实很小，很快就会传到对方耳朵里。

15、不参加没有意义的亲戚、朋友、同学的聚会，学会定期“断舍离”。

16、千万不要跟任何人走的太近，你不知道什么时候会反目。没有永远的朋友，只有永远的利益。

17、人不怕被利用，如果你没有利用价值了，谁都不会理你。关系再好，都别去内耗。

18、不要与亲密关系的同学，亲戚，同事，朋友一起创业或者做生意，友情与利益的交织很容易导致分道扬镳，甚至成仇人。

19、先要提高自身能力，还挤不进的圈子不要硬挤，自强才是道理。

20、人生而不平等。你奋斗一辈子的终点，可能只是有钱，有权人子弟的起点。

21、永远不要想着去改变别人人，无论是亲人，爱人，还是子女。

22、父母有钱有权是当官做生意的，一定多听父母的意见。父母没钱是农民，一定不要盲目的顺从，远离他们。

23、如果想彻底认清一个人，看他身边的朋友什么样。

24、小财靠勤奋，大财靠命。普通人不要想着升官发财，一夜Ｂ富。

25、无论在单位还是生活中，千万不要得罪小人，最好要远离。

26、不要向同事同学透露你的家庭背景，你和哪个领导关系好，谁是你的“靠山”，哪个人帮过你。

27、越往上走，本领越大，认知越高，身边的朋友就会越少。

28、在体制内一定要站队，要有自己的靠山，构建自己的关系网。朝中有人好做官，有靠山好办事。

29、领导让你去催上菜或者买烟，实际上是需要你退避一下。不要在工作场所的洗手间谈论私人事务，隔墙有耳。

（文章来源：办公室主任的自留地）