王牌智库官场研究||官场要不得镀金干部和油腻心态！
时间:2017-12-05来源:王牌智库 作者:acebm 点击:
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一、镀金干部
【阅读原文】长期以来，许多干部喜欢“往上走”的直线升迁模式。如今，不少干部却甘愿过着“假装在基层”的生活，选择“先下去、再上来”的曲线模式。
基层经历，就像是部分干部镀就的“金身”，有了基层工作经历，升迁可“加分”，提拔重用将如期而至。
基层干部很无奈：“镀金干部”不能想来就来，想走就走！
作者：阳建来源：半月谈
记者发现，下到基层的那些镀金干部，心态虽略有不同，但都是在寻求下一步升迁的“跳板”。
一种是主动镀金，以求走终南捷径。
随着国家强化了在选拔任用干部中“重基层”的导向，一些干部想通过此路快速升迁。
但他们没有沉下心做事，也没有扑下身子接触群众，而是急功近利，热衷搞“短平快”项目，希望以最快速度拿出“政绩”给上级部门看。
一种是被动镀金，等待惯例安排。
各地对支援基层的干部在升迁时有照顾，一些在原单位不被重用的干部，就以试一试的心态下去锻炼。
不管做不做事，只要混了经历，就等着组织按惯例进行安排。在实际操作中，这种“被动型”干部虽不干事，最终也能实现升迁。
“下来锻炼是政策鼓励，往上提拔系政策倾斜，程序没有漏洞。”一名长期做组织工作的官员直言，目前很多凭基层经历升迁的干部是为了提拔而去基层，并没有达到锻炼目的，属于“打着制度的牌子，钻了制度的空子”。这种“先下再上”的曲线模式，符合政策规定，符合程序，颇具隐蔽性。
《半月谈》
记者调查发现，与镀金干部相比，扎根基层的干部有着明显升迁劣势，上升通道被挤压则造成他们对自身发展产生了消极心理，甚至出现群体性焦虑。
长期调研基层干部状态的中南大学公共管理学院副教授刘学平表示，镀金干部“假装在基层”等现象，具有多重危害。
其一，违背了公平，挤占了从基层做起的干部正常晋升的机会，挫伤了干部队伍的积极性；
其二，违背了党和政府推动干部下基层的初衷，影响了基层的建设；
其三，扭曲了党和政府选人用人政策，他们以投机取巧方式上位，为干部队伍埋下了长远的隐患。
原湖南省人大常委会委员、华夏廉洁文化研究会名誉会长傅学俭说，镀金干部乱象是人事腐败的新变种，是对党“德才兼备、以德为先”的干部路线的破坏和践踏，必须治理。
二、油腻心态
近来，“油腻”一词引发广泛议论。如何避免成为“油腻男”“油腻女”，成为很多世相类、鸡汤类文章的话题。看来，“油腻之人”颇不受欢迎。
油腻，意味停滞、迟缓，无生气、无活力，浊气重、清气降。人如果具有“油腻”特征，恐怕需要反思和改正了。社会不需要油腻之人，新时代更不需要油腻的党员干部。
党员干部决不可有“油腻心态”
作者：桑林峰 来源：中国纪检监察报
做新时代的党员干部，当厘清“油腻心态”的种种表现，真正警醒之、力避之、摒弃之。
贪婪：油腻之人，多是吃了不该吃的，占了不该占的，喝多了“井外之水”。有了“油腻心态”，离“人间至味是清欢”的境界就远了。譬如云南省德宏州人民政府原副秘书长、办公室主任段培相，在当地企业家眼中是“吸血鬼”，在同事的评价中是“吝啬鬼”，具备典型的“油腻心态”。
懒惰：油腻者，不喜动、不振奋，也就滋生了惰性，丢掉了敬业；习惯了安逸，丢弃了奋斗。在他们心中，“不做不错”成了避世哲学，“为官不为”成了工作导向。
庸俗：哲人言：“不管做多大官，不读书便不过是一介俗吏。”有“油腻心态”，就是亲酒桌不亲书桌，远离崇高、远离信仰，不求上进、不求一流，奉行“尾巴主义”。
散漫：心中没有主见，总是爱攀“天线”。在这些人中，个人主义、自由主义、本位主义、好人主义很流行，宗派主义、圈子文化、山头文化受推崇。结果，不是搞“两面派”，就是做“两面人”。
自炫：此类人，总是抱着过去的功劳簿不放。他们觉得自己是功臣，“老子天下第一”，爱提昨天的成绩，却不去推动今天的工作；爱说过去的辉煌，却不去开拓明天的道路。
如何摒弃“油腻心态”？有人给出“不贪、不俗、不装、不懒、不放弃”5条建议，十分对症，需要党员干部自我把脉、自我救治，以保持思想纯洁、身心健康。
当然，诚如减肥一样，摒弃“油腻心态”也需坚强的意志品质。
康格瑞夫有句名言：“能支配他自己精神的人，比攻取一个城市的人还要伟大。”人是有惰性的，生活也无处不存在诱惑。唯有靠毅力管控好自己，慎微慎独方能成就大事。否则，在不知不觉中忘乎所以，就会成为令人讨厌的油腻之人。
新时代是一个不忘初心、牢记使命、永远奋斗的时代，是一个严格自律、清正廉洁、抵达崇高的时代。“油腻心态”与新时代格格不入，也与党员干部身份严重不符。党员干部只有坚决摒弃“油腻心态”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现伟大梦想的目标奋勇前进，才能不负新时代、干出新业绩、铸就新辉煌。
微小说：两个县长的命运
两个新县长分别上任甲、乙两县。甲县县长很关注民生，根据当年气象，了解当地隔年有可能会大涝，于是一上任就抓防洪工作，带领人员提前修建水渠，清理河道，改造设施，筑坝固堤。而乙县县长则天天悠闲自在，吃吃喝喝，啥事也没有干。
到了第二年，果然遇到了100年一遇的洪水。甲县由于水利设施提前修好了，县城安然无恙。而乙县则整个县城都被淹了！
这时候抗洪救灾的部队都来了，大批的记者也来了，省里市里的领导也来了。电视台也天天报道乙县的县长如何带领群众抗洪救灾，如何风里来雨里去。
当洪水退去后不久，省里来了通知，乙县县长上调到市里做副市长，原因是抗洪抢险有功！甲县县长看到一纸任命下来之后，从此什么事也不干了，就等着下次洪水的到来……
感悟：能干的往往不如巧干的！只看表象、不看过程的考核制度害死人！
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