一、五省份党委书记同日调整 省委书记履新都说了啥？
来源：中国共产党新闻网
【阅读原文】3月21日，新华社消息，日前，中共中央决定:彭清华任四川省委书记，鹿心社任广西壮族自治区党委书记，刘奇任江西省委书记，王国生任河南省委书记，王建军任青海省委书记。一日之内四川、广西、江西等五省份党委书记调整。
四川省委书记彭清华：深深扎根巴蜀大地，全力服务四川人民
中央决定我担任四川省委书记，我深感责任重大，一定和省委班子成员一道，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，把习近平总书记重要指示精神作为做好新时代四川工作的根本遵循，深深扎根巴蜀大地，全力服务四川人民，一张蓝图绘到底,推动治蜀兴川再上新台阶。我们要着力抓好党的十九大和全国两会精神贯彻落实，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；着力推动经济高质量发展，加快建设经济强省;着力实施乡村振兴战略，擦亮农业大省金字招牌；着力保障和改善民生，让人民生活得更加安逸舒适；着力加强党的政治建设，全力支持、密切配合中央巡视组巡视工作，营造风清气正的良好政治生态，扎扎实实把习近平总书记为四川勾画的美好蓝图变成现实。
广西壮族自治区党委书记鹿心社：从今天开始，我就是广西人
中央决定由我任广西壮族自治区党委书记，这是中央对我的信任和重托，我为在广西发展的关键时期来为广西各族人民服务感到高兴，也深感责任重大、使命光荣。从今天开始，我就是广西人。我一定尽快熟悉情况，适应岗位要求，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，团结带领自治区党委一班人，紧紧依靠全区各族干部群众，在历届自治区党委、政府班子打下的良好工作基础上，努力把富民兴桂事业推向前进，不辜负党中央的重托和全区各族人民的期望。
江西省委书记刘奇：作为一个“进口老表”，我已深深爱上了这片红土圣地
两年来，作为一个“进口老表”，我已深深爱上了这片红土圣地，深深爱上了勤劳质朴的江西老表，我为能够亲身参与江西决胜全面小康的历史进程深感自豪。现在，工作岗位发生了变化。我将始终牢记习近平总书记的教诲和党中央的重托，保持昂扬向上的精神状态，发扬真抓实干的良好作风，一如既往、脚踏实地为江西发展进步贡献智慧力量。
河南省委书记王国生：我要把对河南的热爱之情铭刻心头，尽快适应河南、尽快熟悉河南、尽快融入河南
河南是一片充满生机、潜力巨大的热土。能够来这里工作，我深感使命光荣、责任重大。从今天起，河南就是我的家，我要把对河南的热爱之情铭刻心头，尽快适应河南、尽快熟悉河南、尽快融入河南。我决心在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，紧紧依靠领导班子的同志和全省人民，恪尽职守，勤勉工作，为推动河南改革发展、造福河南人民奉献自己的全部力量，不辜负党中央的信任和重托，不辜负河南父老乡亲的期盼和愿望。
青海省委书记王建军：我将全力挑起挑好这副担子，负起负好这份责任
我坚决服从中央决定，一定牢记总书记的嘱托，与省人大、省政府、省政协班子一道，团结带领全省广大干部群众，在历届领导班子打下的良好工作基础上，不断开创青海工作的新局面。
二、机构改革的路线图和时间表：明年3月全部完成
地方机构设置的原则
（一）确保集中统一领导。省、市、县各级涉及党中央集中统一领导和国家法制统一、政令统一、市场统一的机构职能要基本对应，明确同中央对口的组织机构，确保上下贯通、执行有力。
（二）赋予省级及以下机构更多自主权。除中央有明确规定外，允许地方因地制宜设置机构和配置职能，允许把因地制宜设置的机构并入同上级机关对口的机构，在规定限额内确定机构数量、名称、排序等。
（三）构建简约高效的基层管理体制。根据工作实际需要，整合基层的审批、服务、执法等方面力量，统筹机构编制资源，整合相关职能设立综合性机构，实行扁平化和网格化管理。推动治理重心下移，尽可能把资源、服务、管理放到基层，使基层有人有权有物，保证基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办。上级机关要优化对基层的领导方式，既允许“一对多”，由一个基层机构承接多个上级机构的任务；也允许“多对一”，由基层不同机构向同一个上级机构请示汇报。明确政策标准和工作流程，加强督促检查，健全监督体系，规范基层管理行为，确保权力不被滥用。推进直接服务民生的公共事业部门改革，改进服务方式，最大限度方便群众。
（四）规范垂直管理体制和地方分级管理体制。理顺和明确权责关系，属于中央事权、由中央负责的事项，中央设立垂直机构实行规范管理，健全垂直管理机构和地方协作配合机制。属于中央和地方协同管理、需要地方负责的事项，实行分级管理，中央加强指导、协调、监督。
机构改革的路线图
中央和地方机构改革在工作部署、组织实施上要有机衔接、有序推进。在党中央统一部署下启动中央、省级机构改革，省以下机构改革在省级机构改革基本完成后开展。
鼓励地方和基层积极探索，及时总结经验。坚持蹄疾步稳推进改革，条件成熟的加大力度突破，条件暂不具备的先行试点、渐次推进。
各地区各部门要严明纪律，机构改革方案报党中央批准后方可实施，不能擅自行动，不要一哄而起。严格执行有关规定，严禁突击提拔干部，严肃财经纪律，坚决防止国有资产流失。
机构改革的时间表
省一级党委政府的改革将于今年9月底前报党中央审批，并于今年底前基本改革调整到位。
所有的地方机构改革任务要在2019年3月底前基本完成。
三、县委书记的这篇“走心”调研文章，大家都说“服”！
来源：决策杂志、文秘工作
时任郧县县委书记胡玖明撰写的这篇调研报告，读来倍感亲切，印象十分深刻，这篇报告以“感动，触动，行动”入手，从选题、布局、写法都非常新颖，恰到好处，令人叫绝。此处节选“触动”部分表述。
走一走，转一转，矛盾化解一大半
当基层干部，不能嘴勤屁股懒，要经常到群众家里去看、去听、去问、去说。走一走，转一转，很多矛盾就成不了矛盾，即使真有问题也能得到很好的化解。
一碗饭，一杯茶，群众眼里泪花花
几天在村里调研，走到哪里，不论家境好坏，都先坐下来；坐，不看凳子脏净，只管一屁股坐下；群众递上一支烟，不论什么牌子连忙起身接过来，主人家如果吃烟，坚持先给他亲手点着；群众递上一杯水，不论什么杯子什么水，都双手接过来当面喝一口；不论群众的手有没有泥巴，只要拉着我的手不放，我就不先放。
现在老百姓多数不缺吃不缺穿，不在乎你当干部给他多少东西，最在意你是不是打心眼里重视他、瞧得起他。群众热心待你，你若讲讲究究，其实是脱离群众的一种表现，骨子里保不准有嫌弃的成分。灰沾到屁股上，拍一拍就掉了，可让老百姓的心里有了“疙瘩”，再化解就难了。
解决了关键少数，就团结了绝大多数
在解决联系服务群众“最后一公里”的问题上，村干部是“关键少数”。
向村干部提出要经常用“四看”来衡量自己：
一看自己的亲戚朋友是否享受了低保和困难补助等不该享受的政策，二看落实党的优惠政策是否走了人情、听了招呼、接了条子，三看自己亲戚朋友违纪违规是否依法依规处理到位，四看自己平时对弱势群体的态度。
以此为标准，时时将心比心、以心换心，老百姓的气顺了、心齐了，基层工作也好开展了。
农村遍地都是金，就看用心不用心
四、毛泽东：材料要别人写是很危险的
来源：基层干部参阅
为了指导全党全军适应新形势、完成新任务，必须大力加强党的组织纪律性。毛泽东亲自起草的《关于建立报告制度》的指示，仅1100多字，但是对于报告的内容、由谁负责报告、报告的时间频率等都有明确而具体的规定。
报告必须主要领导亲自写。该指示要求：“各中央局和中央分局，由书记负责（自己动手，不要秘书代劳）”。无论是革命战争年代还是新中国成立后，毛泽东都以身作则倡导自己写文稿。1958年毛泽东起草的《工作方法六十条》中第38条明确规定：“不可以一切依赖秘书，或者‘二排议员’，要以自己动手为主，别人帮助为辅。”1962年8月20日毛泽东曾对人说：“我的文件都是自己写。只是有病的时候，我口讲，别人给我写……文章要别人写是很危险的。”之所以这样强调，第一可以通过领导自己写文章，掌握第一手资料，了解真实情况；第二可以克服官僚主义作风。
报告内容也有具体规定。“包括该区军事、政治、土地改革、整党、经济、宣传和文化等各项活动的动态”，这些内容要求非常广泛，不仅是要把情况综合汇报，更重要的是对于活动中发生的问题和倾向，要提出“对于这些问题和倾向的解决方法”。这就逼得写报告的领导同志必须下功夫去摸情况，并且思考问题。长期保持这种工作作风，领导能力和政策水平自然会大大提高。
报告不能写得很长。该指示对报告的送交时间间隔和报告的字数作了严格的规定。“每两个月，向中央和中央主席作一次综合报告……报告文字每次一千字左右为限，除特殊情况外，至多不要超过两千字”。
报告要突出重点。该指示要求：“一次不能写完全部问题时，分两次写。或一次着重写几个问题，对其余问题则不着重写，只略带几笔；另一次，则着重写其余问题，而对上次着重写过的只略带几笔。综合报告内容要扼要，文字要简练，要指出问题或争论之所在。”这些具体要求，自然增加了报告写作的难度，但却保证了报告具有较高的质量。要写好这样的报告，领导必须认真对待，付出心血，而且要有较高的政治智慧和政策策略水平。对于领导干部而言，这既是压力，也是动力。
官场正能量：年轻干部应处理好十种关系
一、说与做的关系
处理好说与做的关系，必须正确处理好“说什么，不说什么；什么时候说，什么时候不说”和“做什么，不做什么；什么时候做，什么时候不做”的关系，做到少说多做，切实把握好说与做的度。
二、大事与小事的关系
一是抓大放小。年轻领导干部一定要树立远大志向，在大事上头脑清醒。善于抓大事，抓影响全局的事情，通过干大事树立大形象；对于无关大局的小事，可以放手让下属去做，以此锻炼下属。二是重视小事。抓好为民谋利的“小事”，必须要像抓“大事”那样倾心尽力。三是大小并举。既能干大事，又愿干小事，通过干大事带动干小事，通过干小事促进干大事。
三、高标准与低标准的关系
年轻领导干部要增强“四个意识”，坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，自觉遵守党的纪律和规矩，坚守共产党人的精神家园。工作中要精益求精，树立质量意识。生活和待遇方面则应眼睛向下，要在精神状态上比高低，把心思和精力集中到工作上才是年轻领导干部应有的姿态。
四、宽与严的关系
一是对自己要严格要求。年轻领导干部要带头践行“三严三实”，树立和发扬优良作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。二是在处理与他人的关系时要宽宏大量。三是对下属要宽严适度。既要懂得“宽是害，严是爱”，敢于管理，严于管理；又要给下属改正错误的机会，正确处理好严明纪律和调动积极性的关系。
五、为人诚实与讲求方法的关系
年轻干部在诚实为人的前提下，待人接物、处理事情要采用妥善的方法方式，特别是在说话方面要讲究艺术。懂得灵活、变通、迂回，才能取得理想的办事效果。
六、热处理与冷处理的关系
一般地讲，重要的时效性强的工作要热处理，马上完成；次要的事可以先放一放，待时间充裕时完成。对看准了的事应当热处理，雷厉风行，特事特办；对于一时拿不准的事情、看不清的问题则应采取冷处理的方式，认真调查研究，摸准情况，待条件成熟时再行处理，就可能取得更好的效果。
七、批评与表扬的关系
批评与表扬是工作中常用的两种方法，对好人好事及时表扬，对消极现象则严厉批评，均能收到良好教育效果。年轻领导干部应把握好两种情况：一是正确对待别人对自己的批评与表扬；二是批评与表扬别人。一方面，要善于及时表扬取得成绩和进步的下属，激发其工作动力。另一方面，批评与表扬均应把握分寸，确定一个合理的度。
八、工作时间与业余时间的关系
年轻同志在工作时间必须集中精力，努力干好本职工作，切实树立起牢固的“效率意识”，同时业余时间抓紧学习。对于领导干部来讲，学习就是工作，学习就是解决问题，学习是政治责任、是生活态度、是精神追求。
九、原则性与灵活性的关系
延安时期，毛泽东提出要学会两种本领，一种是松树的本领，一种是柳树的本领。他说：松树冬夏常青，不怕刮风下雨，严寒之中也能巍然屹立，松树有原则性；柳树插到哪里都能活，柳树有灵活性。共产党员应该有松树的原则性和柳树的灵活性，二者缺一不可。年轻领导干部要从“松柳之喻”中，切实感悟原则性与灵活性的关系。在实际工作中既坚持原则，又有灵活性，并将两者有机结合。
十、民主与集中的关系
一是“一把手”决策要发扬民主。果断决策的过程中必须群策群力，才能形成正确的决策。二是班子成员要主动为“一把手”当好参谋和助手，积极建言献策。三是坚持集体领导和个人分工负责相结合。重大问题必须集体研究讨论决定，要明确分工，建立责任制。四是加强班子团结。懂团结是真聪明，会团结是真本领；团结出凝聚力、战斗力和新的生产力。
王牌阅官
